Tamin'ny 9 Oktobra 2024, ny mpanjifa iray lehibe iray dia nanamboatra ny masoivoho antoko fahatelo mba hitondrana ny fizakan-tena ara-kolontsaina ao Xiamen dia namirapiratra ny fitaovana herinaratra Co., LTD. Ity audit ity dia manamarina fa ny fiaraha-miasa amin'ny ho avy dia tsy mifanaraka amin'ny resaka fahaizana ara-teknika sy famokarana ihany fa tsy miova amin'ny kolontsaina sy ny andraikiny ara-tsosialy ihany koa.
Ny Audit dia mifantoka amin'ny lafiny samihafa, ao anatin'izany ny fomba fitantanana ny fitantanana, ny tombontsoan'ny mpiasa, ny tombontsoa, ny tontolo iainana, ny soatoavin'ny orinasa ary ny fandraisana andraikitra ara-tsosialy. Ny masoivoho fahatelo dia nanao fitsidihana an-tsokosoko sy ny dinidinika mpiasa mpiasa mba hahazoana fahalalana feno momba ny rivo-piainana sy ny fomba fitantanana. Nirotsaka tsy tapaka ny namorona tontolo iainana tsara izay mandrisika ny fanavaozana, fiaraha-miasa ary fampandrosoana matihanina. Ny mpiasa amin'ny ankapobeny dia nitatitra fa ny fitantanana milentika dia manome lanja ny valin-teniny sy ny fampiharana mavitrika amin'ny fanatsarana ny fahafaham-po sy ny fahombiazan'ny asa.
Ao amin'ny sehatry ny poketra, ny mpanjifa dia manantena ny hahita ny fahapotehany dia mampiseho ny fahaizany manam-pahaizana amin'ny famolavolana mahazatra, ny fahombiazan'ny famokarana ary ny fifehezana ny kalitao. Ny solontenan'ny mpanjifa dia nanantitrantitra fa ny famokarana bobongolo dia mitaky fiaraha-miasa akaiky amin'ny vanim-potoana maharitra, ka mahatonga azy hiantoka ny kolontsaina sy ny soatoavin'ny mpiara-miasa. Mikendry ny hanana fahatsapana lalindalina kokoa amin'ny fampisehoana tena izy ireo ao amin'ireo faritra ireo amin'ny alàlan'ireto famokarana ity mba hametrahana fototra mafy ho an'ny tetikasa ho avy.
Na dia mbola tsy voafehy aza ny valin'ny fanamarinana, ny mpanjifa dia naneho fahatsapana tsara amin'ny ankapobeny ny hirotsaka, indrindra indrindra momba ny fahaizany ara-teknika sy ny foto-kevitry ny saina. Ny solontena dia nanamarika fa ny fahaiza-manao matihanina sy ny famokarana matihanina tamin'ny tetikasa teo aloha dia namela fihetseham-po lalina, ary tsy andriny ny fiaraha-miasa lalina kokoa amin'ny fivoaran'ny bobongolo sy ny famokarana.
Milentika ny fieritreretana momba ny fiaraha-miasa ho avy, ary hanambara fa hanatsara ny fombafomba ara-kolontsaina sy ny fitantanana orinasa izy mba hiantohana ny fiaraha-miasa milamina amin'ny mpanjifa. Ny mpitarika ny orinasa dia hifantoka bebe kokoa amin'ny fampandrosoana ny mpiasa sy ny fifanampiana, ny famoronana rivo-piainana tsara izay manohana ny fanavaozana sy ny fiaraha-miasa, ny lalao amin'ny mpanjifa.
Ankoatr'izay, ny drafi-pikao dia mikasa ny hampiasa ity fizahana ara-kolontsaina ity ho toy ny fotoana ahafahana manatsara ny fomba fitantanana anatiny ary hanatsara ny fahombiazan'ny asa amin'ny ankapobeny. Ny orinasa dia mikendry ny hanatsara ny kolontsainan'ny orinasa tsy mba hampisondrotana ny tsy fivadihana sy ny firotsahana ihany fa hahasarika ny mpanjifa iraisam-pirenena bebe kokoa amin'ny fitomboana maharitra.
Ity audit ara-kolotsaina ity dia tsy ny fitsapana ny kolontsaina orinasa sy ny andraikitry ny fiaraha-monina ihany fa ny dingana tena ilaina amin'ny fametrahana ny asa ho an'ny fiaraha-miasa ho avy. Raha vao voamarina ny valin'ny fanamarinana dia samy hifindra mankany amin'ny fiaraha-miasa lalindalina kokoa ny roa tonta, hiara-hiasa mba hiantohana ny fanatanterahana ny fahombiazan'ny tetikasa bobongolo. Amin'ny alàlan'ny fiaraha-miasa ara-teknika sy ny fanohanana ara-teknika miavaka, ny fiandrasana ny fiandrasana dia mahazo ampahany lehibe kokoa amin'ny tsenan'ny bobongolo, izay manatsara ny fifaninanana ao amin'ny sehatra iraisam-pirenena.
Paositra: Oct-10-2024