Den 9. Oktober 2024, goufen eng grouss UKL Client eng Drëttel Aklang, e kulturellen Audit vun der XIVen ze bezeechnen. Dësen Audit Ziler fir sécher ze sinn datt et an d'Zukunft nëmmen an Zesummenaarbecht gestallt gëtt net nëmmen an der Produktiounsfäegkeeten awer konsequent Kulturen an der Gesellschaftskultilfäegkeeten.
De ADa weist op verschiddene Aspekter, nach sou ofgehale ginn, Noriicht, huet d'Gesondheet Wäerter, a Sozialsverantwortungsprobelméissegkeeten. Déi drëtt Partei Agentur déi op Site besicht an de Mataarbechter Interviewen gemaach fir en ëmframeente Verständnis vum Sottum Atmosphär an dem Gestiounsstil ze kréien. Sunled has consistently strived to create a positive work environment that encourages innovation, collaboration, and professional development. Mataarbechter hunn d'Gestioun vun der Sonne bekannte Gestioun bewäert ginn, datt déi e Schwéierpunkt an aktiv Institutioune sinn, Moosshien Joil Zefriddenheet an Effizipitéit verbesseren.
Fir de Moalverbeur tetlitekteren den Kombitriucht an éischter Expertise anscheinend wat d'Produktiounsmierksamkeet, Energieprobessen an Qualitéitsféiere fir d'Produktiounsmierksamkeet stienden, ass Produktiounshienzalitéit, an Qualitéitsfemchleitung, Former ze weisen, an Qualitéitsverléits, d'Energieaarbechtssitzungen an Qualitéitsprogrammer. De Client representativ betount datt Meldproduktioun normalerweis no Kollektioun iwwer eng verlängert Period erfuerdert, mécht et entscheedend fir ze garantéieren, datt d'Firma an der Aarbechtsberäicher a Wäerter entsprécht. Si zielen méi déif Zielungen an d'Sonn ze goen
Während d'Audit erhéicht net fichieriséiert war, huet de Client e positiven Labitement vun der méi technescher Pattmelenken agefouert, datt seng technesch Papakteretätege am onekissten eng trainéierte Geeschtespaplets ausgesat war, besonnesch betreffend seng technesch Papakteretter drop. De representativen buschtawt fir professionnell Niveau a Produktiounskapazitéit ze goen huet a virgeschriwwene Projekter fonnt, a si freeën sech an der Ofsetzung an der Ofsetzung an der Schold.
An optrieden ass optimistesch iwwerall op säit optriedend Partnerschaft, drun datt et weider seng Firmenkulture weider ass, Praktikates fir de Client ze verbesseren. Company Leadere betounen datt se méi op Employé Entwécklung a Wuelbefannen fokusséieren, eng positiv Aarbecht Atmosphär ze kreéieren déi Innovatioun an Teamaarbechte siche sinn.
Zousätzlech a gesaarl Pläng fir dësen kulturellen Audit ze benotzen fir intern Partnatieatiounen ze verbesseren an daverinistesch Effizienz ze verbesseren. D'Firma déi Ziler hir Gesellschafte Kultor verbesseren net nëmmen ze biares Empreiwe Loyalitéit Schoulheet ze verbesseren, awer ech huelen och eise international Clienten un vill international Clienten unzepassen.
Wat fir eng d'Gemeinschaftsënn bréngen net nëmmen en Test vu sengem Aarbechtskultiliakultur a Sozialversammlung a Sécherheetsfrong am Energiusatioun am Kader, d'Grondlag fir d'Zukunftsverëffentlech. Wann et am Audiestrant-bestätegt, dauereberéien ass zesumme méi vill Partet Companeschgeroe, fir déi erfollegräich Erausfuerderung vu Molderlung vum Mol aus der Molprojet profitéieren. Duerch e wichtege Zesummenaarbecht an aussergewéinlecher ënnerstëtzt gëtt ofstokt, en alen Undeel dee sech en Ausfluch an der International Arena sech weiderféieren.
Postzäit: Okt - 10-2024