Ang kliyente sa UK nagpahigayon sa kultura sa pag-audit sa sunlled sa wala pa ang pakig-uban

Kaniadtong Oktubre 9, 2024, usa ka mayor nga kliyente sa UK ang nag-istoryahan sa usa ka ahensya sa ikatulo nga partido nga magdumala sa mga Xiamen sa Xiamen sa "Ltd. Tumong sa kini nga pag-audit aron masiguro nga ang pag-uswag sa umaabot dili lamang nahiuyon sa mga termino sa mga katakus sa teknikal ug produksiyon apan makanunayon usab sa kultura sa korporasyon ug responsibilidad sa sosyal.

Ang pag-audit naka-focus sa lainlaing mga aspeto, lakip ang mga gawi sa pagdumala sa sunled, benepisyo sa empleyado, mga hiyas sa pagtrabaho, mga hiyas sa responsibilidad sa sosyal. Ang ahensya sa ikatulo nga partido nagpahigayon sa mga pagbisita sa site ug mga interbyu sa empleyado aron maangkon ang usa ka komprehensibo nga pagsabut sa estilo sa trabaho sa sunled ug pagdumala sa sunless. Ang pagsidlak kanunay nga gitinguha sa paghimo usa ka positibo nga palibot sa trabaho nga nag-awhag sa kabag-ohan, kolaborasyon, ug pag-uswag sa propesyonal. Kasagaran ang mga empleyado nagreport nga ang pagdumala sa sunled nga nagpabili sa ilang feedback ug aktibo nga nagpatuman sa mga lakang aron mapalambo ang katagbawan sa trabaho ug pagkaayo.

Sa agalon nga sektor, ang kliyente naglaum nga makita ang pagsulud nga ipakita ang kahanas niini sa kostumbre nga laraw, kahusayan sa produksiyon, ug pagkontrol sa kalidad. Gipasiugda sa representante sa kliyente nga ang pag-umol sa pag-umol sagad nga nagkinahanglag suod nga kolaborasyon sa usa ka taas nga panahon, nga gipahinungdan aron masiguro ang pag-align sa kultura ug mga kantidad tali sa mga kauban sa korporasyon. Nagtinguha sila nga makaangkon og mas lawom nga mga panan-aw sa tinuud nga pasundayag sa sunlch sa kini nga mga lugar pinaagi sa kini nga pag-audit sa pag-audit aron ibutang ang usa ka lig-on nga pundasyon alang sa umaabot nga mga proyekto.

Samtang ang mga resulta sa pag-audit wala pa nahuman, ang kliyente nagpahayag usa ka positibo nga impresyon sa pagsidlak, labi na bahin sa mga katakus sa teknikal ug bag-ong panghunahuna. Ang representante nga namatikdan nga ang lebel sa propesyonal nga lebel sa sunled ug paghimo sa kapasidad nga gipakita sa miaging mga proyekto nagbilin usa ka lawom nga impresyon, ug nagpaabut sila sa pag-apil sa pag-uswag sa pag-uswag sa agalon.

Malaumon ang pagkasumar sa umaabot nga panag-uban, nga nagpahayag nga magpadayon kini sa pagpalambo sa mga gawi sa kultura sa korporasyon ug pagdumala sa mga pamatasan sa pagdumala aron masiguro ang hapsay nga kooperasyon sa kliyente. Gipasiugda sa mga lider sa kompaniya nga sila magpunting sa pag-uswag sa empleyado ug kaayohan, nga maghimo usa ka positibo nga atop sa trabaho nga nag-uswag sa pagbag-o ug mga kinahanglanon sa kliyente.

Dugang pa, ang nakalas nga plano nga gamiton kini nga pag-audit sa kultura ingon usa ka oportunidad nga ma-optimize ang mga proseso sa pagdumala sa sulud ug mapaayo ang kinatibuk-ang kahusayan sa operasyon. Tumong sa kompanya nga mapalambo ang kultura sa korporasyon dili lamang aron mapalambo ang pagkamaunungon sa empleyado ug pag-apil apan usab aron madani ang daghang mga kliyente sa internasyonal alang sa dugay nga pagtubo.

Kini nga kulturanhon nga pag-alagad dili lamang ingon usa ka pagsulay sa kultura sa korporasyon sa Sunled's Corporate ug sosyal nga responsibilidad apan ingon usab usa ka hinungdanon nga lakang sa pagtinabangay alang sa pagtinabangay sa umaabot. Sa higayon nga napamatud-an ang mga resulta sa pag-audit, ang duha nga partido molihok padulong sa lawom nga kooperasyon, magtinabangay aron masiguro ang malampuson nga pagpahamtang sa mga proyekto sa agalon. Pinaagi sa episyente nga kolaborasyon ug talagsaon nga teknikal nga suporta, maibug ang pag-abot sa pagkuha sa usa ka mas dako nga bahin sa Market Market, dugang nga nagpadako sa kompetisyon sa internasyonal nga arena.